RESUMOS DE COMUNICAÇÕES LIVRES Área: Gestão de Pessoas [Voltar] A MENTORIA APLICADA A INICIAÇÃO PROFISSIONAL: UMA PROPOSTA DE POLÍTICA PUBLICA PARA ALUNOS DE ESCOLAS PUBLICAS NA CIDADE DE CAMARAGIBE/PE ANÁLISE DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UM HIPERMERCADO NA CIDADE DE MOSSORÓ/RN. Avaliação dos processos de aprendizagem organizacional (AO) em uma empresa de ensino técnico do Rio Grande do Norte Clima Organizacional: um estudo de caso dos colaboradores do Bancoob/Sicoob, uma cooperativa em Vitória da Conquista – BA ESTUDO DA SATISFAÇÃO DA UTILIZAÇÃO DA PRÁTICA PEDAGÓGICA “MOSTRA-RH” NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - UERN EM MOSSORÓ/RN GAME STORMING: ESTUDO DE CASO DO MASHMALLOW CHALLENGE Gestão do conhecimento como ferramenta de satisfação. Estudo de caso da cadeia do biscoito de Vitória da Conquista – BA GESTÃO INTERNACIONAL DE PESSOAS: politicas e práticas nas subdisiarias de multinacionais brasileiras MENTORIA E PROFISSIONALIZAÇÃO DE JOVENS: UM ESTUDO SOBRE AS DIFICULDADES E FACILIDADES PROFISSIONAIS VISTA AS OPORTUNIDADES DA ARENA DA COPA EM PE Reflexões Sobre a Integração de Imigrantes Haitianos na Cidade de Manaus SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE A REALIDADE DOS AGENTES DE LIMPEZA NO MUNICÍPIO DE CAMPINA GRANDE – PB Turnover: o reflexo da rotatividade na gestão do conhecimento em uma empresa que comercializa componentes elétricos em Vitória da Conquista – BA Um Estudo das Competências e Autoeficácia Empreendedoras em estudantes do Curso de Administração da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte - UERN. UM ESTUDO SOBRE A QUESTÃO MOTIVACIONAL EM UMA EMPRESA DA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE MOSSORÓ/RN.

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